沿河：“公厕革命” 推动城镇文明创建和旅游上台阶

　　“沿河环境变好了，交通不再拥堵、乘坐公交车方便、道路标牌标识明显、闯红灯的行人逐渐减少、公厕美观卫生、没有灰尘了……”

　　走在沿河自治县县城街道上，随处可听到人们谈论该县的环境变化情况。

　　该县的这些变化，除了县委、县政府的正确领导和英明决策外，还凝聚了全县60多万各族人民的共同智慧和力量。“公厕革命”就是这系列变化中的一个亮点，也是与老百姓生活最贴近、最不可少的关键点。

　　群众的获得感明显增强

　　“以前我们县城的公厕很脏，很远就能闻到臭味。如今，通过改造装修和派专人管理，特别干净、舒适，进去还有一股香味！”常在沿河大桥下面玩耍的市民冉强刚指着桥下的公厕说。

　　在场的30多岁的年轻小伙张某突然接过话茬：“现在县城的公共厕所是县长亲自抓，如果卫生搞不好可以举报啊，不信你们扫二维码就知道了。”随后一个小伙子真的拿出手机一扫，并让大家看，手机上立即显示出了公厕位置、总所长、县级所长、部门所长、监督员的职务、姓名和联系电话等内容。

　　该县今年为了改变县城区和旅游景区景点公厕管理不规范和脏乱现状，解决好百姓抱怨入厕难问题，县长带头当起了厕所“总所长”，推行厕所“所长制”，掀起了“公厕革命”，让群众从小厕所的“革命”中，增强了大民生的获得感。

　　“公厕革命”县长甘当“总所长”

　　厕所看是小事，但却是关系到人民群众生活的一件难事、实事。“我们要发展旅游，如果在县城区人多的公共场所和景区景点没有厕所，或者有厕所无人保洁、管理，当地市民和外地游客想方便怎么办？如果搞不好外地游客可能来一次就不会来第二次了，更有甚者可能成为我们的负面影响。”该县县长何支刚说。

　　于是，何支刚与有关职能部门针对“城区现有公厕少、设施老旧、卫生质量差，厕所分布不均，管理不到位”等问题，多次深入现场勘察调研，研究新建、改造厕所地点和样式等情况，确定了“一厕一方案”。

　　2017年5月15日，该县召开了“公厕革命”启动大会，推行了以县人民政府县长任总所长、县委宣传部部长和县政府一名副县长任县级所长、部门负责人任部门所长的“厕所所长制”，形成了三级所长共建、共管城镇、景区景点公共厕所的责任体系。开启了新建、改建公厕新征程。

　　标准化建设网络化管理获点赞

　　该县坚持问题导向，从厕所布点，到厕所的建造设计，严格按照国家住房城乡建设部《城市公共厕所设计标准》，在建筑设计、设备选型、功能服务、管理保洁、排污净化等方面严格审核把关，进行了新建和改造，如今该县公厕已实现了“一厕一景”外观和周边的绿化、亮化等。

　　为了保洁管理，该县制定了公厕全天保洁、设施检查养护、维修更换和定损核实等制度。定人定时清扫，实现全天无缝隙冲洗、消毒。针对损害的设施在1个工作日内予以维修更换。部门所长每天将巡查情况及时向县级所长、总所长汇报。

　　在县城主次干道、广场、商务小区醒目位置及周边景区路段，设置公厕位置指示牌，方便市民及游客根据行走路线准确找到就近公厕。同时，在公厕门口悬挂了公厕总分布图和监督二维码，二维码内储存着该座公厕位置、管理者和保洁员姓名、电话号码等基本信息，

　　只需手机扫一扫二维码，就可直接与总所长、县级所长、部门所长对话。并对公厕存在脏、杂、臭或未清扫、乱刻乱画等问题可直接举报，同时也可以对公厕管理人、保洁员工作情况作适时评价，基本实现进行网格化、数据化管理和服务。

　　该县60多岁的居民高大举，每天都要到红军广场练习拉二胡。他见到记者采访公厕卫生情况，主动上前说：“现在的厕所与以前相比，真的是变化太大了，干净、整洁、无嗅位啊！”

　　监督考评促进长效机制

　　该县为了有效推进“公厕革命”长效机制，按照“人员在岗、标志明显、设施完善、卫生达标、环境优美、管理规范、服务一流”的标准，市政管理相关部门人员会同纪检监察干部组建督察组，每月进行一次公厕服务管理量化检查评比，评出“星级公厕”。

　　“红军广场公厕每天进厕所的人特别多，至少是1000人次以上，我每隔半小时必须要去打扫一次，让市民来到公厕没有一点脏的地方，让他们满意。”50多岁的保洁员魏清华向笔者介绍说。

　　对履职不力的“所长”在本单位当年度考核中予以扣分，对公厕保洁人员出勤情况和保洁质量进行百分制考核，并将考核结果与工资相挂钩。总所长、县级所长、部门所长等干部履行职责情况接受县廉政监督员的监督、考核，对廉政监督员及社会公众提出的公厕服务管理问题进行及时整改。

　　如今，该县的“公厕革命”已取得明显成效，所长制的作用已然显现，目前共投入1000多万元，新建、改建公厕60座，县城区31座公厕达到二类以上标准，公厕周围环境绿树成荫、整洁便利，促进了城镇文明卫生水平明显提高，旅游景区景点人数明显增多。